关于求职，职场老司机一般都要根据自己的行业特点去招聘网站找工作，但是对于目前的招聘渠道和求职网站，一些新人，比如实习生、应届毕业生，或者找工作时间不长的职场老人，还是停留在校招58的综合招聘网站。
我给你整理了一下目前主流的招聘网站，按优先级分析了一下:
1、公司里的朋友，直接推断，知根知底。
如果想应聘，可以在朋友圈发布职位信息。你的好朋友，看到你的工作信息，很可能会推荐给你，因为公司有个空缺空。除此之外，朋友也有福利可以领取，你也能顺利找到工作。俗话说，通过朋友找工作最靠谱。
2，找朋友的朋友推，或者找人推，这样几率更大。
这时候就需要多认识一些HR朋友。HR有自己的人力资源和公司资源。如果有做HR的朋友，好的好的岗位肯定有助于你的关注。
所以要多花时间和HR在一起，好机会才不会错过。另外可以去知乎，勾搭HR和专业人士。他们一般都有内部资源，所以在求助的时候一定要有礼貌有礼貌，一定要有求助的样子。
3.去你想去的公司官网。
官网维护可靠的公司，招聘需求会第一时间更新。有邮箱投递邮件，官网投递的简历大概率会被HR看到。
4.垂直招聘网站，比如拉勾，或者在APP上上课。
如果是互联网行业，可以使用拉勾这样的人才招聘网服务，多是职场老司机；
大一新生，实习生，或者找文员工作，销售工作都会去人才招聘APP的网上求职，可靠性高，可以智能的帮你分析自己适合什么岗位，规划工作流程。
5，大杂烩的综合性人才招聘网站，前程无忧，58同城。这是一个综合性的网站，机械技术行业可以从这里申请工作。但是这个人才招聘网不太好，就是数据库庞大，里面诈骗帖子多，响应速度慢。
6.各地人才招聘网站、人才市场每周都会举办招聘求职大会。这些网站可以注意一下。
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