巩义市2023年招才引智引进高中教师公告 为进一步扩充我市高中教师资源，满足我市高中阶段扩招所需教师，经研究，决定招聘高中教师108人。现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划及岗位 本次计划招聘高中教师108名，均为财政全供事业单位编制，岗位类别为专业技术岗位。具体学科(岗位)如下： 二、招聘条件和资格（下滑看详细）↓ (一)基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的政治素质和个人品德; 4.热爱教育事业，具备岗位要求的基础理论、专业知识或技能; 5.具有岗位要求的身体条件; 6.岗位所需要的其他条件。 (二)资格条件 本次招聘范围为：2023年应届毕业生(含择业期内未就业毕业生)。 1.招聘院校范围及学历条件 市区高中招聘教师的毕业院校及学历条件： (1)教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)本科及以上学历; (2)具有国家建设学科高等院校(见附件1)本科及以上学历; (3)河南师范大学、信阳师范学院及其它省属重点师范大学(见附件2)本科及以上学历; (4)其他院校为硕士研究生及以上学历。 镇区高中招聘教师的毕业院校及学历条件为： 除符合上述市区高中教师招聘条件外，报考镇区高中教师物理、数学、地理等学科的，毕业院校及学历条件可放宽为：省属师范院校本科及以上学历。 注：以上院校均不含网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生。上述学历要求均为普通高等教育学历，并取得相应层次的学位。 2、专业要求 报考者所学专业须与本次招聘学科专业目录中相应报考学科所含的专业一致或为其所含专业的相近专业(详见附件3《巩义市2023年招才引智引进高中教师学科专业目录》)。具体按以下原则把握： 报考者毕业院校符合上述(1)-(3)条件之一的，其本科或研究生阶段所学专业应与专业目录中相应报考学科所包含的专业一致或为其所包含专业的相近专业;报考者毕业院校符合第(4)项的，要求其研究生阶段所学专业应与专业目录中相应报考学科所包含的专业一致或为其所包含专业的相近专业。 3、教师资格证： 具有高中教师资格证，且资格证任教学科与报考学科一致(尚未取得教师资格证书的，须提供有效期内的教师资格考试合格证明、符合认定要求的普通话等级证书，且应于2023年7月31日前提供符合本次报考岗位要求的教师资格证书，否则取消其招聘或聘用资格)。 4、年龄： 30周岁以下(1993年1月1日以后出生)。 (三)有下列情形之一的人员，不得报考： 1.曾经受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦察、纪律审查的人员; 3.曾在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的; 4.现役军人、普通高等学校在校生(2023年应届毕业生除外); 5.依法列入失信被执行人员名单的; 6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、招聘实施程序 本次招聘按照报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。 (一)报名和资格审查 1.报名 本次招聘采用现场报名方式进行。报考市区高中教师岗位的人员，报名时应明确是否同意调剂到镇区高中岗位(以报名表填写信息为准)。 现场报名需提供以下材料： (1)巩义市2023年招才引智引进高中教师报名登记表1份(见附件4，请严格按表格下方填表说明规范填写，需贴近期免冠一寸彩照); (2)本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证); (3)学历证书、学位证书及学信网打印的《中国高等教育学历认证报告》(或《教育部学历证书电子注册备案表》)、《学位认证报告》。2023年应届毕业生可持学校证明(模版见附件5)或就业协议书，或提供本人学信网《教育部学籍在线验证报告》; 研究生及以上学历人员，需提供各学历层次的毕业证、学位证、学信网学历认证报告及学位认证报告; (4)教师资格证、普通话等级证书(暂未取得教师资格证的，须提供有效期内的教师资格考试合格证明、符合认定要求的普通话等级证书，且应于2023年7月31日前提供符合本次报考岗位要求的教师资格证书，否则取消其招聘或聘用资格); (5)其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。 报名时需携带以上材料原件及其复印件各1套，并按以上顺序摆放。 报考人员必须按照本人毕业证、学位证、身份证等相关证件显示的信息如实进行填报。招聘过程中，如发现考生虚构相关信息或瞒报可能影响资格审核的重大信息，由此对本人招聘产生的一切不利后果，均由考生本人承担。 时间：2023年5月19日—5月20日(上午8：30—12：00，下午14：00—18：00) 地点：中州颐和酒店(河南大学金明校区西门北侧) 关于报名相关问题，可在工作日的工作时间(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)拨打咨询电话：(0371)64350712、69580071、13592695665、13849016000。 2.资格审查 资格审查与报名同步进行，并向报考者现场反馈资格审查意见。 资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格和条件不相符的，一经查实，即取消其招聘或聘用资格。 (二)考试 考试采取试讲答辩的方式进行，成绩为百分制。 本次招聘考试批次及时间安排将于报名结束后另行通知，凡未按通知要求执行的，均视为自动放弃考试资格。 考试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲教材为高一、高二年级巩义市现行教材，由考生按报考学科现场随机抽取试讲题目(可抽取2个，从中挑选一个进行试讲)，准备时间15分钟，试讲答辩时间共10分钟(试讲8分钟，答辩2分钟)。评委将对考生进行现场打分。试讲答辩成绩即为考试成绩，并于考生试讲答辩后现场告知。考试成绩低于80分者，不能进入本次招聘下一环节。 对未完成招聘计划的岗位，经教育部门申报，人社部门备案后，可将相应缺额调剂至急需紧缺的岗位。 (三)体检 1、根据各岗位总成绩排名，按照各岗位拟招聘人数1:1比例确定体检人员(报考市区高中教师岗位且同意调剂的人员，同时参与市区高中、镇区高中两类岗位相应学科的排名，此类人员按先市区高中岗位、后镇区高中岗位进行排名)。 如某岗位进入体检人数少于计划招聘人数的，以实际进入体检人员为准。 2、体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行。未尽事宜，参考公务员录用体检相关要求处理。体检费用自理。体检不合格者，不得进入下一环节。 (四)考察 1.依据考试成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。 2、考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发<河南省教职员工入职查询工作暂行办法>的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件对拟聘用人员进行入职查询。 因体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格等原因造成招聘计划空缺的，按相应岗位考试成绩排名依次等额递补(报考市区高中教师岗位且同意调剂的，可分别在市区及镇区两类岗位相应学科依次递补)。 (五)公示和聘用 1.根据考试成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，本次招聘结束，拟聘用人员将在巩义市人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。 2.新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位及主管部门进行试用期满考核，考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。 四、其它事项 (一)招聘公告、考试成绩公示、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人民政府网站公布。 (二)在郑州市2023招才引智—教育系统赴东北师范大学引进高端人才招聘活动中，对因体检(考察)不合格或考生自愿放弃等原因产生的招聘计划缺额，调剂至本次招聘中统筹使用。 (三)新招聘人员由巩义市教育局统一分配，并集中办理入职手续，新招聘人员应服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。 (四)新招聘人员最低服务期限为5年(含试用期1年)，达到最低服务年限后，方能向巩义教育系统以外的单位调动。 (五)按照“郑州人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内分别按每人5.4万元、3.6万元、1.8万元的标准发放生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。 (六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (七)本方案未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。 (八)本次招聘工作政策解释权归巩义市教师招聘工作领导小组办公室。 (九)为主动接受考生和社会各界的监督，本次招聘工作设立监督电话：0371-64583569、69580158。 附件1：具有国家建设学科高等院校名单 附件2：40所省属重点师范大学名录 附件3：巩义市2023年招才引智引进高中教师学科专业目录 附件4：巩义市2023年招才引智引进高中教师报名登记表 附件5：2023年毕业生证明 巩义市2023年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘公告 按照河南省卫健委、河南省委机构编制委员会办公室、省教育厅、省财政厅、省人社厅联合印发的《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》(豫卫发〔2021〕1号)精神和省卫健委、郑州市卫健委关于2023年度“医学院校毕业生特招计划”和“全科医生特设岗位计划”工作安排，经研究，决定面向社会为我市公开招聘8名特招医学院校毕业生和2名特岗全科医生。现将有关事宜公告如下(下滑看详细）↓ 一、招聘原则 坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，采取公开招聘的办法，择优聘用。 二、招聘岗位、要求及人数 本次招聘岗位、要求及人数详见附件1《巩义市2023年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘岗位一览表》。 三、招聘条件 (一)基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行; 4、适应岗位要求的身体条件; 5、聘用后能按时到岗工作; 6、具备岗位要求的学历、专业及其他报名条件(详见附件1)。 (二)有下列情形之一的，不得报名： 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员; 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的; 4、现役军人、普通高等学校在校生(2023年应届毕业生除外); 5、我省乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员; 6、服务期未满的“369人才工程”人员或违约人员(按照豫政办〔2018〕44号和郑政办〔2018〕101号文件规定，已在巩义市履约服务、且通过全科医师规范化培训的农村订单定向免费医学生除外); 7、聘用后即构成回避关系的; 8、被依法列入失信被执行人名单的; 9、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 四、招聘程序 本次招聘工作分为报名及资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等六个步骤。 (一)报名及资格审查 本次招聘采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。 报名地址：巩义市行政西街5号，巩义市卫生健康委员会人事科(403室)，咨询电话：64385189。 报名时间：2023年5月22日至5月26日(上午：8：30—12：00，下午：14：30—18:00)。 报名需提交材料： 1、报考特招医学院校毕业生岗位的，须提供以下报名材料： (1)本人二代有效身份证; (2)毕业证、学位证，2023年应届毕业生可提供学校出具的证明(证明模板见附件5); (3)中国高等教育学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表，可登录学信网打印)。 以上材料需审原件、交复印件1份，另需填写《巩义市2023年特招医学院校毕业生招聘报名表》(详见附件2，考生下载填写，贴一寸免冠正面彩照)，并提交近期一寸免冠彩色照片4张(与报名表上照片同底版)。 2、报考特岗全科医生岗位，须提供以下报名材料： (1)本人二代有效身份证; (2)毕业证; (3)学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表，可登录学信网打印); (4)对照附件1岗全科医生岗位的其他报名条件，报名者还需按以下四种情况提供相关材料： 符合第2项第①条的，提供医师资格证、医师执业证(执业范围注册为全科); 符合第2项第②条的，提供医师资格证、医师执业证、省级相关部门全科医生培训合格证; 符合第2项第③条的，提供医师资格证、医师执业证、高级职称资格证、退休证; 符合第2项第④条的，提供医师资格证、医师执业证、全科医师规范化培训合格证或证明。 以上材料需审原件、交复印件1份，另需填写《巩义市2023年特岗全科医生招聘报名表》(详见附件3，考生下载填写，贴一寸免冠正面彩照)，并提交近期一寸免冠彩色照片4张(与报名表上照片同底版)。 3、报考者有工作单位的，还须工作单位出具同意报考证明(证明模板见附件4)。 4、考生应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件，报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。 5、资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，直接取消其面试或聘用资格。 6、注意事项 各岗位报名人数与拟招聘人数比例原则上应不低于3：1，达不到规定比例的，根据急需紧缺的需要，最低可降为2:1,仍达不到规定比例的，按2:1比例核减招聘计划。 (二)面试 资格审查合格人员，确定为参加面试的考生。具体面试时间、地点及相关要求以面试通知书为准。 面试采用结构化面试方法，满分为100分。面试主要考察专业水平及工作经验、分析和解决问题的能力、应变能力等方面的内容。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试当天，如某一岗位因考生缺考等原因，出现形不成竞争情形的，该岗位考生面试成绩需达到本次招聘合格分数线80分，方可进入下一环节。当某岗位面试成绩最后一名出现并列且影响确定进入体检人员时，采取现场面试加试的方式确定并列人员的最终排名。面试成绩即为考试总成绩。 (三)体检 根据各岗位考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数等额确定体检对象。 体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。体检费用考生自理。体检时间、集合地点将另行通知。 因考生放弃体检或体检不合格出现招聘岗位空缺的，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 (四)考察 根据考试总成绩和体检结论，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。 考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行(有无违法犯罪)等情况。根据被考察对象实际情况，考察将采取查阅档案、实地调查等方式进行。 因考生放弃考察或考察不合格出现招聘岗位空缺的，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补考察对象(递补考察对象须体检合格)。 (五)公示及聘用 根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市政府网公示7个工作日。公示期满无异议后，按照上级文件规定，用人单位与特招医学院校毕业生、特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权力和义务。特招医学院校毕业生服务期为6年，特岗全科医生服务期为4年。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。 五、人员待遇及管理 1、特招医学院校毕业生 (1)由省级财政按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。 (2)特招的研究生、到乡镇卫生院的本科生在确定聘用后纳入事业单位编制管理。 2、特岗全科医生 (1)服务期内，和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生每半年考核一次，考核合格后发放岗位津贴。 (2)特岗全科医生在服务期内享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。 (3)对于报考特岗全科医生岗位的非在编人员，如服务期满后仍未达到法定退休年龄的，纳入乡镇卫生院编制管理。 六、其它事项 1、领取面试通知书、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市政府网公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。 2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 3、近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 4、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。 5、本次招聘工作政策解释权归市2023年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作领导小组办公室。 七、纪律和监督 本次招聘严格按程序组织，坚决杜绝弄虚作假、营私舞弊行为。对于违反招聘工作纪律的考生或工作人员，参照《事业单位公开招聘违规行为处理规定》，依规依纪给予处理。 为提高招聘工作公信力，确保招聘工作公平公正公开顺利进行，主动接受考生和社会各界的监督，设立监督电话，受理关于招聘相关问题的反映。监督电话：0371—64360933。 附件： 1、《巩义市2023年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘岗位一览表》 2、《巩义市2023年特招医学院校毕业生招聘报名表》 3、《巩义市2023年特岗全科医生招聘报名表》 4、《同意报考证明》 5、《2023年应届毕业生证明》 2023年5月11日 郑州高新区2023年面向社会公开招聘小学教师公告 为加快国家自主创新示范区和基础教育课程改革实验区建设，适应郑州高新区教育事业发展需要，加强教师队伍建设，经郑州高新区管委会研究，现面向社会公开招聘小学教师200名，有关事宜公告如下（下滑看详细）↓ 一、招聘范围 面向2021年、2022年未落实工作岗位的全国普通高等学校毕业生和2023年应届全国普通高等学校毕业生招聘教师（2023年应届毕业生必须于2023年7月31日前取得毕业证书）。 二、招聘学科及名额 小学（200名）：语文104名、数学46名、英语15名、道德与法治2名、体育10名、音乐3名、美术4名、信息技术2名、科学12名，心理健康2名。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。 2.具备普通话水平二级乙等及以上资格（语文学科须普通话二级甲等及以上资格）。 3.有下列情形之一的不得报名应聘： （1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的； （2）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的； （3）近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的； （4）现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务期限的机关事业单位工作人员; （5）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位; （6）有法律规定不得录取聘用的其它情形的。 （二）资格条件 年龄30周岁以下（1992年5月1日以后出生），具备全国普通高等学校本科及以上学历和小学及以上教师资格证书，报考岗位以教师资格证上认定的学科为准。暂未取得教师资格证书的毕业生可凭教师资格考试面试准考证先报名；在进行现场面试资格确认时，须持有在有效期内的中小学教师资格考试合格证明（师范生教师职业能力证书）进行审核。 四、招聘程序 （一）信息发布 招聘公告在“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站发布。招聘过程中的相关补充公告、通知及公示等仅在“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站发布。 （二）网上报名及资格初审 1.网上报名：2023年5月18日9：00—5月20日17：00，考生登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）进行网上报名，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高度为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果由报考人员个人承担。 技术咨询电话：4001791796 技术咨询时间：8:00—12:00 14:30—18:30 2.资格初审：招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见，考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查，资格初审时间截止到2023年5月21日17：00。 3.网上缴费：报考人员在资格初审合格后登录原报名网站缴纳考务费30元（支付宝或微信），缴费时间截止到2023年5月22日17:00，未按期缴费的视为自动放弃。 4.打印准考证：网上缴费成功的报考人员，请在2023年5月31日9:00-6月2日17:00登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）打印准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失考生准考证造成的后果由报考人员个人承担。 5.报考人员应认真阅读并全面理解郑州高新区2023年面向社会公开招聘小学教师公告内容，确信本人符合本次考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效。已经缴纳的考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。 6.笔试人员报名人数与拟招聘岗位数比例达不到5:1的，经招聘教师领导小组批准，可适当降低招考比例至3:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额核减直至取消。 （三）笔试 1.时间、地点：笔试时间拟定为2023年6月3日，具体笔试时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。 2.笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目：教育基础知识；笔试内容：教育学、教育心理学知识、教育法规、教师职业道德等。 3.笔试后务必妥善留存准考证，以备现场面试资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。 4.笔试成绩查询：考生及时关注“郑州国家高新技术产业开发区”网站《郑州高新区2023年面向社会公开招聘小学教师笔试成绩查询通知》。 （四）加分条件审核 时间：2023年6月5日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30） 地点：郑州高新区社会事业局（郑州高新区智慧城市试验场17号楼16楼）会议室1607室 参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，符合报名资格条件的考生笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。报名时，网上下载填写《郑州高新区面向社会公开招聘教师加分项申请表》（填写至“本人承诺”一栏，单面打印，并粘贴好照片），符合加分条件的“大学生村干部”需提交身份证、“大学村干部”合同书、年度考核表、学历学位证等材料原件及复印件1份；2015年后退役的大学生士兵，需提供身份证、毕业证、入伍通知书、退伍证相关材料原件及复印件1份。相关材料需在规定时间内提交，逾期不再受理。 （五）现场面试资格确认 1.面试资格：根据笔试成绩，分学科按与拟招聘岗位人数3∶1的比例从高分到低分确定进入现场面试资格人员。如低于此比例，经招聘教师工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到2:1比例的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。 2.进入现场面试资格确认的人员名单、时间和地点在“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站公布。 3.进入现场面试资格确认的人员按照通知的时间、地点进行现场面试资格审核。面试资格审核时携带：笔试准考证、网上下载填写《郑州高新区招聘教师面试资格审核登记表》（填写至“本人承诺”一栏，正反面打印，并粘贴好照片，另外需准备1张1寸同底版正面免冠证件近照）、本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）、符合报名条件的学历证、学位证、普通话证、教师资格证及其他符合招聘条件的相关证书原件和复印件各1套，按照以上顺序装订。 4.现场面试资格确认合格的考生,进入面试。未按规定时间、地点参加资格审核的视为自动放弃。 （六）面试 1.面试时间和地点：面试资格审查合格的应聘人员，按照通知的时间和地点进行面试。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。 2.面试：采取试讲和答辩的形式进行，试讲和答辩共计15分钟（试讲10分钟，答辩5分钟），满分为100分。体育、音乐、美术专业教师还需自带相关体音美教学器材物品（钢琴除外）加试专业技能测试，试讲答辩占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%。 （七）考试总成绩 考试总成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。所有成绩按照四舍五入的方法计算到小数点以后两位数，面试结束时现场宣布成绩。 根据考试总成绩，分学科由高分到低分的顺序，按与拟招聘岗位人数1.5:1的比例确定体检人员；末位成绩并列时，面试成绩高者进入体检环节；若面试成绩也相同，报招聘教师工作领导小组研究后决定。 （八）体检、考察 体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》在指定医院进行体检，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。未按规定时间体检者视为自动放弃，因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。 体检合格人员，根据考试总成绩分学科从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察人员进行考察。在考察过程中，如果因考生本人放弃或考察不合格出现空岗，从体检合格人员中按考试总成绩分学科从高分到低分的顺序依次递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入考察。 （九）公示与聘用 根据考察情况，由招聘教师工作领导小组审核后，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站公示7个工作日，公示无异议后，按照规定办理聘用手续。 （十）待遇 新聘用人员工资待遇按照郑州高新区中小学教师同等待遇执行，试用期为一年，期间工资待遇按照国家有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考核，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员在高新区内最低服务期为3年(含试用期)。根据编制空缺和年度考核情况，逐步解决事业编制。 五、其他 （一）报考人员未按照本招师公告及相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。 （二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。 （三）报考人员在招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。 （四）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。 （五）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。 （六）郑州高新区管委会不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。 （七）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。 （八）咨询电话：0371—61516913 0371—61516911，监督电话：0371—61516915（工作日，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00） 附件：郑州高新区面向社会公开招聘教师加分项申请表 2023年5月9日 信阳市2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会 公开招聘市直事业单位工作人员公告 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），信阳市市直和豫东南高新区所属事业单位面向社会公开招聘工作人员590名。现将有关事项公告如下（下滑看详细）↓ 一、招聘范围和条件 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。 3.符合招聘岗位年龄的要求。凡硕士、博士研究生能报考的职位，年龄没有注明的，均按博士研究生1988年1月1日以后出生、硕士研究生1993年1月1日以后出生放宽。 4.符合招聘岗位学历的要求，本公告学历、学位、其他条件中的“以上”均含本级，2023年应届毕业生应当于2023年6月底前取得毕业证、学位证。其中：普通高等教育一本本科是指参加普通高等学校招生全国统一考试以本科一批志愿录取的本科毕业生。2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。 5.具备招聘岗位所需要的其他条件；本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2023年5月。根据国卫办科教发﹝2021﹞18号精神，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。 6.适应岗位要求的身体条件，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。 3.现役军人、试用期内的公务员、非2023年7月前应届毕业的普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）。 4.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的。 5.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的。 6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。 7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的。 8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。 二、报名与资格审查 本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间2023年5月23日9:00至5月25日17:00。开始网上报名后，考生可以登录信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下： （一）网上报名程序 1.登录信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn），认真阅读《信阳市2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员公告》等，了解报考岗位的具体要求。 2.在信阳市人力资源和社会保障局网站查看招聘公告，点击“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。 3.按照“谁审核、谁负责”的原则，市直各部门或招聘单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。 报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后至报名结束前登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员，各招考部门（单位）应留存其报名信息，供资格复审时备查。 4.网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用30元。支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2023年5月23日9:00至5月26日17:00，未按要求缴费的，视为自动放弃。 缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《信阳市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格确认时使用。 建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2023年5月26日前，到信阳市人力资源和社会保障局410房间办理免缴费用手续。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。 5.网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2023年6月8日9:00至6月10日9:30期间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。 请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。 （二）报考市教育体育局体育、音乐、美术、书法、学前教育、运动训练专业须先进行初测的专业技术岗位（见附件1岗位表）,应初测合格后才能网上报名，初测主要对报名者专业技能等进行测试。 参加初测考生需携带本人有效身份证件、毕业证、学位证、教师资格证等，国外学历人员须提交本人有效身份证明、教育部出具的国外学历学位认证书、2023年毕业生学校证明等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2张、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1张，到初测地点参加初测。 初测时间：2023年5月21日9:00至17:00。 初测地点：信阳市羊山中学（地址：信阳市羊山新区新五大道与新十六大街交叉口西北500米） 初测岗位具体初测内容及要求请咨询信阳市教育体育局，联系电话：0376-6224003。 （三）报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。 （四）各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到市人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我市高层次、急需紧缺人才的岗位，报名人数与拟招聘人数的比例达不到3:1的，经用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。 （五）本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。 三、招聘办法 1.本次招聘采取笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。 2.笔试由市委组织部、市人社局统一组织，面试、体检、考察由招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。 四、考试 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 1.笔试内容。报考教师岗位笔试科目为《教育基本理论》一科，报考卫生岗位笔试科目为《卫生公共知识》一科，其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。 《公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容；《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等；《卫生公共知识》包括医学基础理论、卫生法律法规等。 各科满分均为100分。 2.笔试时间。2023年6月10日9：00至10：30，笔试地点见准考证。 3.笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试最低控制分数线。 4.加分规定。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分：在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生等符合政策规定的人员笔试成绩加5分；自信阳市入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加1分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2023年6月9日17:00前向市人力资源和社会保障局410房间提交相关证书、证明、毕业证、学位证等，逾期将不再受理。 5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （二）资格复审和领取面试通知单 根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招考岗位通过笔试最低控制分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。 进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点(在信阳市人力资源和社会保障局网站公告或招聘单位直接通知进入资格复审人员)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》进行资格复审。 相关证明材料包括： 1.学历证书、学位证书、身份证及报考条件要求的其他证书、证明；应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书； 2.符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续； 3.在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证及具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须在资格复审时提交有批准权限的单位辞职或辞聘等相关手续。 报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。 （三）面试 教师类岗位的面试采取试讲的方式进行，信阳广播电视台音乐表演专业的岗位面试采取专业水平测试的方式进行，信阳广播电视台播音与主持艺术专业的岗位面试采取工作情景模拟的方式进行，其他岗位的面试采取结构化面试的方式进行。 面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。 面试时间和地点另行通知。 （四）考试成绩计算办法： 信阳广播电视台音乐表演专业和播音与主持艺术专业岗位的考试成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，其他岗位的考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。 五、体检和考察 （一）体检 根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。 体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。 （二）考察 按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。 六、办理聘用手续 根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在7日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。 事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由人才交流服务机构推荐就业或自主择业。 七、纪律与回避 面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。对隐瞒真实情况、弄虚作假和、造成不良后果等违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。本次公开考试招聘工作由市纪检监察部门全程监督。 八、信息发布及政策咨询 信阳党员教育服务网（http://www.hnxydj.gov.cn）和信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话： 咨询招聘政策请拨打：0376—6366713，7676852，7676851 咨询招聘职位方面事项请拨打职位表中各招聘单位联系电话。 咨询笔试考务方面事项请拨打：0376—7676566。 附：1.信阳市2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员岗位表 2.信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表 信阳市委组织部 信阳市人力资源和社会保障局 2023年5月12日 统筹 | 张国强、朱荣玉 审核 | 杨晓谜 责编 | 黄发强、贾元格 来源 | 河南日报、郑州教育、郑东新区管委会网站、郑州高新区管委会网站、信阳日报、巩义市政府网站。（声明：“河南省教育厅”微信公众号刊载此文，是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，我们将及时更正、删除或依法处理。）
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