湘潭县干部学习网

红网时刻 通讯员 王泽芬 湘潭报道

自党史学习教育开展以来，中国兵器江麓机电集团有限公司迅速响应、精心部署，将党史学习教育作为政治任务抓好抓实，形成“提高站位早谋划、多面发力全覆盖、笃行实干重实效”的“三步走”工作法，着力在学党史上下真功、悟思想上出真招、办实事上见实效、开新局上求突破。1100余名党员传承红色基因、砥砺国防建设，从党史学习教育中汲取奋进力量，用铁骑精神履行强军首责，为公司高质量发展注入丰富的“营养剂”。

立足“学”字下工夫 多体系多形式全覆盖

江麓集团制定不同的学习菜单，分层分类教、因时因地学，上下联动推进学习教育在一线走深走实，确保全覆盖。

聚焦示范引领，以上率下带头学。公司党委主动对标对表，带头学、带头做，引导广大党员群众知史爱党，知企爱企，从百年党史征途中汲取智慧与力量，坚定信心，锐意进取，将党史学习成效转化为服务国防装备建设的强劲动力。公司领导班子发挥示范引领作用，带头学深悟透，公司党委会先后围绕在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和考察福建、广西时的重要讲话精神等，并采取专题学习、现场教育、集中研讨、举办读书班等形式，全面系统学习百年党史奋斗历程，自上而下营造党史学习教育的浓厚氛围。

5月7日，江麓集团党委开展党史学习教育专题研讨会。摄影/唐海燕

聚焦学深悟透，专家学者辅促学。为扎实开展党史专题培训，公司邀请省委党校党史教研部副教授周树辉作党史百年专题宣讲，引导党员干部全面深刻地认识了百年党史的风雨历程，深刻感悟党的力量；组织党组织书记与党务工作者进行党的组织建设、党建政研成果撰写技巧专题培训，提升党建工作质量，夯实党建基础管理；邀请中国兵器工业集团首席科学家李春明作“十四五”发展规划研究专题讲座, 引导党员干部准确把握新发展阶段下的军事需求，深刻领悟科技创新新发展理念，加快构建突击装备科技发展新格局。

5月16日，江麓集团党员干部参观桂东县委党校纪律文化中心。摄影/王慧崎

聚焦以学促行，党员干部实践学。公司充分利用湖南本土红色资源，组织党员干部共计近800人次，赴郴州汝城“半条被子”故事发生地沙洲村、桂东“第一军规”颁布地沙田圩 、湖南省党史馆、雷锋纪念馆、杨开慧故居等地进行红色教育，传承红色基因，汲取奋进力量；发放各类党史学习资料书籍9类近2000本，广大党员们通过原原本本学、原汁原味学，深刻领悟党的百年奋斗历程。同时，各基层党组结合实际，开展了丰富多样的党史学习教育活动，如，硬笔书法抄写活动，重温入党初心；开设“人人讲，天天学”微党课；基层车间党支部推进党史学习教育进班组，通过编写党史知识小题库、开展党史知识答题等多种方式，将党史营养输送到“基层细胞”，推动党史学习教育向纵深发展。

立足“活”字抓创新 红色新风育人心

自党史学习教育开展以来，公司统筹运用内外宣传阵地，不断创新举措，抓实抓细党史学习教育宣传，创新推出军工特色党史主题宣传，迅速掀起党史学习教育热潮。

公司对展示馆进行提质升级，作为弘扬人民兵工精神和江麓铁骑精神的宣传教育平台，构建党员职工学习党史的“精神家园”。组织了党史知识竞赛、党史微感悟、“把一切献给党，劳动创造幸福”职工党史学习教育人民兵工精神读书活动，“七一”期间还将开展党史故事诵读、革命歌曲比赛、“红色记忆”微电影大赛等特色活动，激发党员干部群众的爱党爱国爱企热情，巩固党史学习教育成果。

与地方主流媒体协作，组织“听爷爷讲党史故事”系列专题，邀请已退休的老厂长贺先明为小朋友们讲述江麓军工人的故事，在公司六十余年的奋斗剪影中诠释江麓军工传承红色基因、让革命薪火代代传的初心使命。

原江麓集团董事长、总经理贺先明给小朋友们谆谆讲述江麓军工人的故事。摄影/马若宁

为推进党史学习教育走“新”更走“心”，江麓集团在内刊《江麓铁骑》、公司微信公众号、电子屏、电视新闻等开设党史学习教育专版专栏，常态刊播党史资讯，全方位讲好党史故事，动态报道各单位特色亮点，发布党史学习教育内容430余条。开展“对标先进”党史特色宣教，聚焦公司“全国五一巾帼标兵”莫海燕、2021“湖湘工匠年度人物”唐银波、“2021年度湘潭市劳模”陈铁山等多名先进典型宣传，发挥典型引领作用，以榜样精神凝聚奋进力量。以赛促学，开展线上党史知识专题测试，同时，开展“微党课”、短视频、党史知识问答等趣味性强的学习教育活动，让公司党员干部群众感悟到百年党史常学常新。党史学习教育开展以来，公司特色做法、先进典型事迹在学习强国、国资委网、新湖南、红网、《湘潭日报》等主流媒体宣传报道40余次。

立足“实”字出真招 服务为民解难题

江麓集团坚持将党史学习教育工作的落脚点放在为群众办实事上，坚持边学边做，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，不断增强员工群众的获得感和满意度。

沉下去，深入基层一线“找问题”。江麓集团制定了“我为群众办实事”实践调查问卷，将服务保障民生需求、关爱职工群众、拓展脱贫攻坚成果等重点内容以及员工群中最忧、最盼、最迫切需要解决的问题作为调研重点，领导干部干部带头深入基层，党员干部参与，深入一线开展调研交流，听意见、找问题、察实情。

下真功，制定为民服务“任务书”。围绕公司年度重点工作任务，聚焦员工群众急难愁盼问题，研究确定了体育馆及运动场提质改造、东大门新建停车坪、女职工活动室改造、有色铸造生产线环保提升等19件公司级“民生实事”，由公司领导挂帅挂牌督办；对103项二级单位实施项，采取实时跟进、半月通报的工作机制，实行销号管理，确保按期完成。

践承诺，多举措提升为民服务实效。江麓集团以项目化推进为抓手，提升服务效能。为解决职工家属区春晓苑小区物业管理和安全隐患等历史遗留问题，成立专项工作组，历时3个月与多个市对口部门、企业协调推进，顺利完成了主要工程维修改造，并通过相关专业检测和验收，职工群众“怨声”变“赞声”；紧盯任务节点，完成体育馆提质改造工程、为在职员工和退休职工购买长期护理保险、提高员工食堂餐饮种类等共4件公司级实事。同时，针对直接接触粉尘、毒物、噪声等职业病危害因素的作业人员，开展个人防护知识现场培训，对公司学术楼、青年公寓进行地板、墙面、厨卫的更新修缮，对部分工房安装工业大风扇等项目将于7月初完工，不断改善员工工作与居住环境，“我为群众办实事”实践活动成效初显，其余各项工作正在有序推进。