教师涨工资最新消息

教师工资确定要涨，不过要区分以下这些情况：

第一，关于教师涨工资的问题，主要分为基本工资上涨。根据我们的机关事业单位工资管理办法，机关事业单位的基本工资两年上涨一次。上次调整是2016年，进入2018年再次进入了调整周期。一般来说会上涨10%左右

第二，各种补贴待遇的强化。基本工资全国一张表，所有机关事业单位工作人员都要执行。不过我们国家要求贯彻落实，确保中小学教师工资水平不低于当地公务员水平的要求。

7月30日国务院常务会议要求，凡未达到相关要求的地区要限期整改达标。各地要定期向教育部，财政部报告落实情况，国务院将适时开展督查。这一次是认真开展落实了。

而且，国家还要求及时足额发放艰苦偏远地区津贴和乡村教师生活补贴等待遇。对非在编教师要加快目标，其实主要应该是指特岗教师。

第三，职务职称评审更加简单方便。全国各地正在推进职称评审制度改革。比如四川省明确要求取消外语、计算机的限制，将发表论文逐渐转化为研究成果，更加注重实绩实效。

2018年1月，国家发布的关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见中明确，要适当提高中小学教师中的中级、高级教师的岗位比例，完善教师的职业发展空间。

其实职称制度本意是好的，但是没有能上能下机制，没有公开竞争方式，而且职称评审聘用程序让很多人感到遗憾，导致很多人感觉到职业发展无望，这次改革会解决这个问题。

总体来看，国家的这种做法就是要保障教师的工作积极性，让我们的教育事业良性发展。但是最好还是脱离开大锅饭思维，强化教师绩效考核机制，通过县管校聘等方式，打破教师铁饭碗，让素质水平都不过关的教师不要占用编制，还拖累其他人。