职工宿舍管理制度

第二章 范围

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效率,特制订本制度。

适用于所有在员工宿舍住宿的人员

第二 员工住宿要提前申请,由行政人事部统一安排房间和床位;

第一 员工宿舍由公司行政人事部统一管理;

第三章 职责

第四 每个宿舍由后勤管理人员指定1名宿舍长,负责日常宿舍的管理。

第四章 管理规定

第三 由行政人事部负责组织监督和检查宿舍住宿情况;

第一 住宿条件

凡公司员工均可申请在公司宿舍住宿,由行政人事部根据公司当时实际住宿条件和标准,决定是否安排住宿。

第二 凡有下列情形之一者,不得住宿:

二 有吸毒、、酗酒等不良嗜好者;

一患有传染病者;

三 不符合当时公司规定的住宿标准要求条件的;

第三 不得携带家属住宿;

第五 员工离职,应于手续办理完毕时立即搬离宿舍,不得借故拖延。

第四 住宿人员必须保证遵守本制度。

第六 员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更。(违者每次负激励200元)

第八 住宿员工应遵守下列规定:

第七 宿舍所有器具设备(如门窗、床铺、桌椅、柜子等),住宿员工有责任维护其完好,如有疏于管理或恶意破坏者,由其担负修理费或赔偿费;

二 室内禁止烧煮、烹饪、烧水或私自接配电线及装接电器,不得使用高功率电器;(违者没收电器,并处负激励50元)

一 服从后勤人员管理、派遣与监督;(违者每次负激励50元)

三 室内不得使用或存放危险及违禁物品;(违者每次负激励100元)

四 起床后棉被叠放整齐;(违者每次负激励5元)

六 洗完衣物在指定位置晾晒;

五 不得在宿舍吸烟,吸烟者每次负激励30元,如发现吸烟痕迹而查不出责任人的,全宿舍每人负激励10元;(违者每次负激励30元)

八 就寝后不得影响他人睡眠;(违者每次负激励30元)

九 宿舍不得留宿亲友,外人拜访应在门卫处接待,不得进入厂区;(违者每次负激励30元)

七 看电视、听音乐不得妨碍他人休息;(违者每次负激励30元)

十二 不得在墙壁、衣柜、门窗上乱写乱画及张贴字画或钉挂物品;(违者每次负激励20元)

十 晚间最迟应于22点前返回宿舍,23点前就寝熄灯;21点后不得在异性宿舍逗留;(违者每次负激励20元)

十一 贵重物品应避免携入,违反规定放入室内而致丢失者责任自负;

十五 节约用水,节约用电,人去灯灭,就寝后关灯;(违者每次负激励20元)

十四 房间清洁由宿舍长安排住宿人员轮流负责;

十三 废物、垃圾等应集中倾倒于垃圾箱等指定场所;(违者每次负激励30元)

十八 宿舍区内的走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物、私人物品;(违者每次负激励20元)

十七 本人使用的柜子钥匙要妥善保管,丢失的负激励30元;

十六 不得在宿舍内聚餐、酗酒、、打麻将或从事其他不健康活动;(违者每次负激励100元)

十九 住宿人员不得擅自更换房间及床位;(违者负激励20元)

二十一 上班后,要锁好门,关好窗,否则丢失东西公司概不负责;

二十 上班时间,员工不得无故留在宿舍;(违者按旷工处理并负激励30元)

二十二 讲究卫生和整洁,不能随地及向窗外乱倒乱扔垃圾,不得乱泼脏水;(违者每次负激励30元)

二十四 凡住宿人员不得拒绝后勤管理人员、保安人员及公司领导的检查;(违者负激励100元)

二十三 男女不得混住或非法同居;(违者立即开除)

第九 住宿员工发生下列行为之一,取消其住宿资格

一 不服从管理员监督、指挥;

二 在宿舍、打麻将、斗殴、酗酒;

五 经常防碍宿舍安宁、屡教不改;

四 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;

三 蓄意毁坏公司物品或设施;

六 严重违反宿舍安全规定;

七 有偷窃行为。

八 住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等清理干净。带出物品应由宿舍长检查。

十住宿员工进入厂区须出示相关证件,否则保安有权拒绝其进入;

十一 住宿员工携物出门,必须持后勤主管开具的证明,否则保安有权拒绝出门;

九 住宿员工出入大门必须接受保安的询查,有拒绝或闹事者每次负激励100元;

十二 晚22点后非公事人员保安有权拒绝其进出大门;

十三 所有违反宿舍相关规定的行为保安都有权制止,并采取相应措施;

十四 由行政人事部每月组织一次检查,评选出最佳宿舍1个,对宿舍长奖励50元。

第五章 解释与生效

第二 本制度的解释权归公司行政人事部。

第一 本制度自2020年1月10日起开始实施;

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