成都服装厂 制衣工厂

“王姐，今天家里没有人。我捡了娃娃就不回工厂了。”3月6日下午3点15分，王红琼在车间检查衣服制作。员工杨贺责备了她，于是他放下衣服，穿上外套，匆匆走出工厂。杨贺的孩子上幼儿园，每天三点半放学，需要提前离开去接孩子。

早下班对杨贺来说并不是什么特殊待遇。在王红琼的服装厂，只要照顾好孩子，就可以这么任性。“赚钱就是养宝宝。宝宝养不好，再多的钱也换不来。”王红琼说。

2019 . 3 . 6四川金洲服饰有限公司，平时王红琼经常去车间检查生产进度。摄影记者张志

在成都市金堂县竹篙镇，王红琼的服装厂就坐落在他的家乡。工厂里有个不成文的规定:员工不一定要上下班。“娃娃上学就上班，娃娃放学就下班。”

工厂老板王红琼曾经外出打工，一对双胞胎儿子成了留守儿童。现在，她希望通过这种方式解决农村留守儿童的困境。“赚钱不是最终目的。我只是希望留守儿童少一些，父母多一些陪伴。”

某人的初衷

“妈妈，你不能出去工作吗？”

3月5日，成都市总工会制作的一部微纪录片火了。故事的主角是王红琼。她回老家创业，不是为了赚钱，而是为了少做留守儿童。网友们被它感动了。

王红琼的服装厂位于金堂县一分钱镇。3月6日中午，她正忙着给儿子准备午饭:“不好意思，等一下，我给儿子煮碗面。”王红琼有一对双胞胎儿子。因为都在部队，平日见面的机会不多。儿子特意留在家里陪她过48岁生日，明天就要走了。“现在很难给他们做饭。小时候特别羡慕同学的父母在家，能给他们做饭。\”

1988年，年仅17岁的王洪琼从竹篙镇来到广东东莞一家皮革厂打工，一待就是7年。这期间，他们结了婚，生了宝宝。夫妻俩带着一对双胞胎在异乡，孩子生活学习都很不方便。1995年，他们决定回到成都一家校服厂工作。很快，孩子到了上小学的年龄，因为户口问题不得不被送回老家，孩子的爷爷帮忙照顾。夫妻俩继续在成都打工挣钱。王红琼一直很担心她的孩子。她每隔一两个月就会请假去打架。那时候没有高速，她花了半天才到家。她必须当天回来，第二天离开。

尽管如此，孩子还是有些抱怨。触动王红琼内心的是，有一年五一放假。她回来了几天。三个母亲和孩子坐在一起吃晚饭。儿子小心翼翼地对她说:“妈妈，我跟你商量个事，你就不要出去打工了，好吗？”儿子说经常看到一些同学的父母在当地做小生意，他们的父母每天回家都给他们做饭。他们很羡慕。

然后，儿子帮她设计她能做什么生意，卖苹果，卖糖，卖农药，什么都想好了。王红琼知道，孩子们看似天真的话语，透露出对父母陪伴的渴望。她说:“有机会我会回来做生意，陪你。”

企业家精神:

自由通勤时间

她把工厂变成了孩子们的家。

从那以后，她一直把孩子的话记在心里，直到2007年，她终于遇到了机会。

当时老家就开始鼓励大家回乡创业就业，并提供了一些税收减免、房租补贴、创业贷款等优惠政策。同时，多年的国外工作经历，让王洪琼积累了一定的资源条件。王红琼是校服厂的副厂长。她经常需要在订单高峰期找兄弟工厂帮忙，而她恰好负责这项工作。当时就产生了一个想法，“能不能开一个娃娃服装厂，既解决我孩子的留守问题，又解决我家乡其他孩子的留守问题？”

在王红琼看来，即使在老家挣得少，也可以把娃娃带在身边。成绩好不好不是最重要的。陪伴孩子才是最重要的。“我挣钱带娃娃。我在外面赚再多的钱，孩子要是变坏了，我也买不回来。”王红琼说。

图为王红琼在裁床前忙碌。摄影记者张志

这些年来，王红琼也见过很多身边的例子:一起工作的朋友，家里有孩子，爷爷奶奶管不了，孩子在外面偷东西，还“进”过几次。看到儿子也上初中了，需要更多的陪伴和引导。现在有了政策和资源，王红琼夫妇决定回乡创业，开一家服装厂。

工厂一开始主要承接一些代工，规模不大，招了十几个员工，几乎都是在家带孩子的家庭主妇。考虑到员工需要照顾孩子，王红琼并不严格限制上下班时间。“娃娃上学就上班，娃娃放学就收工。”有些员工的孩子上幼儿园，下午4点左右放学。员工请假去接孩子。如果他们能在家里安顿下来，他们会延迟一段时间再回来工作。如果他们不能安定下来，他们会直接去工作。

“上下班时间很自由。没有办法。我们走的特色路线是这样的。如果和那些外省或者成都的大厂一样，就体现不出在家办公的优势了。还不如出去。”王红琼说，大一点的孩子，上小学初中，一般放学后直接去工厂，找个空的书桌开始写作业，等妈妈下班，做不了就帮忙辅导。

危机:

“没有一天是满的”

利润低，负债高，差点倒闭。

家族式工厂模式的初衷是好的，但现实是残酷的。

“工厂开了12年，没有一个工人上过。今天你有事，明天我有事。”不限制上下班时间的工作模式，在创业初期给工厂带来了很多问题，最直接的影响就是员工的收入。服装厂和其他流水线生产最大的区别就是计件工资。如果员工花在工作上的时间少了，完成不了一定量的工作，就说明钱没了。一个月后，他们可能只赚几百元。工人挣不到钱，就不会继续在厂里干，外人问工资水平，就算听说只有几百块钱也不会来。工厂如何运营？王红琼急得体重从130斤降到了105斤。

工人的频繁流动会给工厂的运营带来问题。怎样才能稳定工人的心，既能让员工挣钱，又能让工厂生存下去？这对夫妇提出了有保证的工资。根据员工的月工资和出勤天数，以及全厂的平均工资，他们做了一些补贴，尽可能保证低薪员工的收入。另一方面，他们鼓励有能力的人做更多的工作，支持更多的工作。“他们挣得越多，我越高兴。”

王红琼向工人们演示了缝纫过程。摄影记者张志

创业前几年，经营非常辛苦。为了支持这个企业，慢慢做下去，王红琼和丈夫想了很多办法，吃了很多苦。

“创业难，留业更难。如果我2014年没有拿到校服资格，肯定会被关。”王红琼说，每年亏损，加上订单来源不规范，经营难度加大。高峰时，他借了200万。“那时候我不挣钱，只挣贷款和负债。”当时王红琼已经几乎放弃了。

现在:

活的少，付出的多。

留住家乡留守儿童家庭

好在在金堂县总工会、一分钱镇政府等部门的支持下，她找到了新的出路。2014年，通过分步申请，王红琼获得了省教育厅学生用品定点生产企业资格，这意味着她可以参与竞标竞争，获得更多订单。随后，来自巴中、攀枝花、绵阳等地的订单源源不断。工厂一年能生产几十万件校服，加上一些工作服，还有团服业务。终于，通过不断努力，2018年，创业11年的王红琼终于还清了所有贷款。

客源固定后，现在王红琼主要是解决就业问题。目前工厂已经发展到70多名员工，90%都是三四十岁的家庭主妇。“在家上班时间短，挣得多。”很多老乡都知道厂里有这种待遇，原来出去打工的现在都回来了。工厂里百分之七八十的员工过去都在外面工作。

王红琼与员工交流。摄影记者张志

3月6日，在工厂门口，记者看到一则招聘广告，上面写着招聘电脑车工，月薪可达三千至五千元。王红琼说，工厂的工资不比城市低，高的能拿到六七千，家庭开销更小，整体收入更高。

工厂步入正轨，王红琼准备扩大规模，为家乡的村民提供更多的工作岗位，希望他们留在家乡，陪在孩子身边。但是，当工厂规模扩大后，目前的工作模式还能继续吗？

王宏琼想到了一个办法，一个厂，两个系统。整体管理和其他大厂一样。如果你愿意正常上班，可以全职，有加班费。如果有事耽搁了，可以灵活处理。她还记得在广东打工的时候，生病发高烧，眼睛看不清楚。她早上7点拿着请假条去上班，直到10点半才批准请假。

员工:

取娃娃的时候可以早点下班

“王姐，今天家里没有人。我捡了娃娃就不回工厂了。”下午3点15分，王红琼在车间检查衣服制作。员工杨贺责备了她，于是他放下衣服，穿上外套，匆匆走出工厂。杨贺的孩子上幼儿园，每天三点半放学，需要提前离开去接孩子。

38岁的张杏树在一家服装厂工作了五六年。当被问及为什么选择在这里工作时，她毫不犹豫地回答:“为了娃娃！”。年轻时，张行书去广东打工挣钱。他的女儿年轻时由她母亲照顾。她和老公一两年才回一次家，过几天就回广东。渐渐的，女儿开始变得和他们很疏远。“老板对我们很陌生。连爸爸妈妈回来都不敢主动喊。”张杏树说，现在女儿18岁了，想出去打工，完全不跟家里人商量。她刚离开。长期在外地打工，让女儿与家人疏远，让她后悔不已。后来，张杏树生了二胎。她不想重蹈覆辙，决定回老家就业。“如果把老二留在家里，就跟老大一样了。

回到Penny，在朋友的介绍下，得知王红琼的工厂工作时间比较灵活，就来试一试。虽然之前做过包包，但在王红琼的指导下，她很快掌握了服装技术。张杏树觉得现在在这里工作比在广东工作自由多了，还能照顾孩子。在广东按时上班，经常加班到12点。在这里可以根据自己的情况来决定。孩子幼儿园要接，就和王姐一起去。现在的孩子，四年级就大了。平时都是早上送完学校再来上班，下班时间不固定。有事就早，没事就晚。“虽然娃娃表现不好，但至少陪她的时间多了，关系也更近了。”。

政府:

企业的“人性化”工作模式

帮助解决留守儿童空空巢老人等社会问题。

“越来越多的村民选择留在家乡创业就业，既保证了收入，又有助于解决留守儿童空老人等社会问题。”便士镇职业管理服务中心主任夏凤丽向《红星新闻》记者介绍了一组数据。上世纪90年代，全镇约80%的居民选择外出打工，主要集中在广东。2007年大力发展乡镇经济后，政府也开始引导大家回乡创业就业。到2019年1月，彭尼镇返乡创业的小微企业从6家发展到49家，提供就业岗位2000个，自主创业的个体户从400多人增加到2000多人。

在谈到大家纷纷回乡发展的原因时，夏凤丽分析了以下几个因素。一是他在外打拼后创造了一定的经济基础；二是当地经济发展需要，具有商机；三是有一定的资源和积累的在外打工的技术和渠道；第四，更加重视孩子的教育和老人的照顾。

平日里，王红琼经常去车间检查生产进度。摄影记者张志

那么王红琼的工厂模式适合推广吗？能解决留守儿童问题吗？

“我们镇大部分企业的工作时间都考虑了孩子学习的因素，符合当地情况。”夏凤丽说，目前竹篙镇的小微企业基本都是“人性化”的工作模式——方便照顾家人，上下班灵活。一般早上7: 30 -8点，下午5-6点下班，晚上一般不加班，同时把娃娃带回家。如果家里有急事，可以批准。

同时，政府也非常希望农民工回来。一方面，当地企业有发展需求，可以促进当地经济发展。另一方面，回归可以解决留守儿童空老人等社会问题。

“他们长期在外地工作，照顾不了孩子。孩子成了留守儿童，缺乏关爱，教育会有一定影响。”夏凤丽介绍，今年春节期间，便士镇政府组织当地25家企业和园区举办了7场招聘会，提供了2000个就业岗位。“现在在家门口就能打工挣钱了，就不想去省外了。”

红星新闻记者张摄影记者张志

编辑陈燕妮