青春起航，“后浪”汹涌而入。盛夏八月，鲁能鲁西矿业灰宝岭铁矿迎来八个“孟新”。初入职场的他们，对铁矿的一切都充满了好奇。为确保新入职的大学生能够快速熟悉企业，切实感受到“家”的温暖，该矿为8名小“孟新”定制了个性化“套餐”，帮助他们完成从校园到职场的平稳过渡。
“大学生就业当天，我们组织志愿者精心布置房间，打扫卫生，发放‘生活大礼包’，齐全的床上用品和生活用品，让他们感受到铁矿大家庭的温暖。\”灰宝岭铁矿后勤服务公司孔庆成介绍。
为了让新员工尽快适应企业，融入铁矿，进入角色，矿上组织了大学生欢迎会。主要负责人结合自身工作经验，围绕矿山的历史背景、发展概况、机遇、行业前景、人才培养等，给他们上了“入企第一课”。
“这堂课让我终生难忘。我了解到企业一步一步走来的不容易。知道有一群顽强的‘铁矿人’奋斗故事，更加坚定了我与企业共同成长的决心。”大学新生杜禹辛说。
迎着冉冉初升的太阳，八名年轻的“孟新”开始了为期三天的特训之旅。该课程通过盲人体验、心肺复苏、肢体受限、灭火器使用、自救等多种形式，为新员工在视觉、听觉、触觉等各方面构筑了一道“防火墙”。
“这段经历让我终生难忘。我不敢想象如果真的看不见，生活会是什么样子。我意识到安全是红线，也是底线。”新大学生付清然在完成“盲人体验”活动后感慨道。
参观了青年创客中心后，新大学生李润泽对铁矿独特的“1426”创客体系印象深刻。“看着满墙的问题攻克证书和揭牌名单，我感觉‘燃’了，恨不得成为创客大军中的一员。”
该矿青年创客中心根据大学生特长和专业，为他们建立青年创客人才库档案，开展职业规划咨询服务，帮助他们制定职业发展规划，帮助新大学生实现人生价值和梦想。
“青年是未来的建设者，最具生机和活力。新大学生的到来给铁矿注入了新鲜血液。新老员工将共同学习，继续奋斗，在各自的岗位上发挥专业特长，重任在肩，不负使命，以高度的敬业精神为铁矿石的发展贡献力量。”灰宝岭铁矿党委书记、董事长刘文华说。
记者纪通讯员靳云
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